Делото се определя като подаде жалба в писмена форма Зависи от политики и процедури, приложими в организацията в този Вие ще получите всички необходими модули от отдел човешки ресурси, отдел или представителПредставени следните подробности, които обикновено търся на друго лице, или вашия директор, може да представлява по време на процеса. Име на човек, институция, доклад, че той е с теб и твоята подписи ще бъдат търсени. Някои органи изискват листовка, преди въпросът да бъде разгледан. Информационен лист трябва да съдържа: В какво се състои предполагаемо нарушение - несправедливо отношение, проблемите, с участието на правителството, нарушаване на правилата и нормите, действащи или бивши, нарушение на договора, въпроси или управление на сегашните политики на дружеството. Понякога, трябва да се привличат трети лица в процедурата за оплаквания.
В посредникът е човек, с неутрална или независимо от това, в коя ще бъдете подканени да намерите компромис. Окончателното решение посредник е задължителна.
