Прекратява период на въздържание, задължително работникът или служителят може да подаде молба за отпуск за гледане на дете или въздържание не е задължителноТова не представа да проверят автоматично, така че те ще имат право само на майката или бащата, които го поискаха. На първо място, този отпуск може да се използва от родители с деца на възраст от дванадесет години, и, макар и с различни режими и с процент по-ниска, отколкото в принудителна ваканция, също платена. Това помещение е важен, тъй като показва, на първо място, това е датата за родителите, но това не е ангажимент, като в случай на въздържание първите месеци, освен това, функцията му е гъвкавост, т.е. но е много гъвкава за използване, както е описано в това ръководство. Работник, който възнамерява да ползват родителски отпуск трябва така че бъдете внимателни, ако решите да по този начин, накъсана. Това е така, защото в зависимост от употребата, което решихме да направим е да се направи толкова много въпроси, колкото периоди на въздържание, която желаете да използвате. В първия случай трябва да бъде подадена единственото изявление на работодателя Във втория вариант вместо това, преди всяко отсъствие трябва задължително да се направи нов въпрос, свързан с периода на отказ и да го представи работодател. Стъпки, за да следвате, за да зададете въпрос декретного почивка не е много различно от това, за да заеме за принудително кацане на вода почивка. Молба да се въздържат по избор може да бъде направен на: Дори ако работникът или служителят е изпратен патронажа при поискване период на принудително кацане на вода на почивка, той би могъл да се възползват на въпрос декретного почивка чрез други услуги на автономия. Важното е, че трябва да е задължително и особено по време на активна употреба, за да получите идентификационни данни за вход в сайта INPS образува от собственото си данъчен кодекс и пин код на устройството или SPID или ЦНС. Получените потребителски данни и активиране на пин-код пин-код устройство"работник трябва да премине проверка на автентичността и изберете всички услуги за бременност и раждане и отпуск за гледане на дете работници, самостоятелно заети лица, отделно управление, както е показано по-долу. Като влезете в услуга за майчинство ще намерите на този екран, където ще трябва да кликнете върху придобиването на въпрос, за да добавите нов въпрос. На този етап вие трябва да изберете"родителски отпуск"или"почивка в час"в случай на избор на режима на използване се възлага на часа. Ако, напротив, ще има различни периоди, но не частична, да повторим избор"родителски отпуск"по всяко време Изберете вашият избор трябва да се посочи какъв тип служител сред служителите на автономни отделно управление. Данни, които трябва да имате под ръка, за да завърши въпрос, не се различават от тези, които се използват за прилагане на принудителни празници. Нуждаете се от и така: В този момент на въвеждане на данни, необходими за предоставяне на въпрос ще приключи, вие ще имате един последен екран, в който са изброени документи, необходими за присъединяване, и най-накрая, резюме на въпрос за един и същ, за да може да се провери, и го изпратете на вашия работодател.
